Семинары и тренинги для руководителей Искусство быть начальником! Для генеральных директоров, коммерческих директоров, руководителей отделов и департаментов. Многие руководители сталкиваются с проблемами: Сотрудники работают не так, как хотелось бы; Их сложно контролировать; Не хватает времени сесть, подумать, прийти на семинар, чтобы обменяться опытом с коллегами ; Усталость. Кроме того, на руководителя возлагаются задачи стратегического планирования времени, распределения материальных и человеческих ресурсов. Но главная задача руководителя - управление сложным механизмом бизнес-процессов и человеческих отношений.

-специалист / Рекрутер

Директор по персоналу Курс По окончании дистанционного курса вы получите диплом, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере стратегического и операционного управления персоналом организации. Курс соответствует профессиональному стандарту Специалист по управлению персоналом, имеет 7 квалификационный уровень. В процессе дистанционного курса, слушатели познакомятся с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ и технологией работы с кадровой документацией.

Курс соответствует профессиональному стандарту Специалист по управлению персоналом, имеет 7 квалифик Курс поможет вам систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность и обеспечить успешный карьерный рост. Узнаете как удержать и мотивировать талантливых лидеров-руководителей, поддерживать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника.

9 ч. назад Что необходимо делать менеджеру по подбору персонала для достижения максимального Директор по персоналу, HR, Москва.

Наши клиенты Хотите получать новости о тренингах и семинарах? Семинары, тренинги, обучение, курсы повышения квалификации для по управлению персоналом позволят на практике проработать вопросы, связанные с кадровым делопроизводством, освоить трудовое и пенсионное законодательство, повысить общую квалификацию, попробовать на практике новейшие инструменты для работы.

Они актуальны для специалистов кадрового отдела, секретарей, офис-менеджеров и руководителей предприятий. На обучении вы сможете разобрать особенности подбора, адаптации и организации работы персонала, познакомиться с различными формами планирования и контроля бизнес — целей, создать позитивный деловой имидж компании, принять меры по профилактике профессионального выгорания. Все занятия проходят непрерывно в течение года, а каждый курс повторяется раз в полгода. Вы сможете записаться на любое из них в удобное время.

Программы семинаров и тренингов для персонала состоят из лекционной и практической части, на которых моделируются различные ситуации из жизни. Рекомендуем заранее подготовить наиболее острые вопросы, которые можно разобрать с преподавателем. По окончанию обучения для вы получите сертификат.

Семинары Наш отдел по трудоустройству имеет тесные связи со многими работодателями. Кроме того, у нас сформирована и продолжает наполняться База Данных по Вакансиям от прямых работодателей. Мы формируем Банк анкет Выпускников наших курсов в Санкт-Петербурге и даем к ней доступ потенциальным Работодателям. После окончания некоторых курсов, мы гарантируем для Вас наличие свободных вакансий на момент окончания обучения.

Работодатели уже ждут наших выпускников!

Подбор, мотивация, ротация, технологии управления для максимального результата Ведущая: Наталья Рождественская (Москва) - бизнес- консультант первых лиц компаний, более тренингов по Управлению персоналом.

Ароматика 2 продажи ароматических масел Фармастор Аптека Доброго Дня Программа развития управляющих аптек: Разработка и внедрение стратегии управления персоналом компании; Управление всеми -процессами компании: Премия от года; Внедрение системы подготовки управленческого кадрового резерва ресторанов, премия от года; Постановка процесса рекрутинга в компании поддержка открытия 10 новых объектов в год и поддержка 20 существующих ; Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.

Директор по обучению и развитию Стратегия обучения и оценки банка; Разработка Корпоративных программ обучения для высшего и среднего менеджмента; Проведение оценки по компетенциям высшего и среднего менеджмента ГО и Региональной сети; Участие в проекте внедрения новой модели продаж для Розничного бизнеса; Управление системой функционального обучения сотрудников банка; Управление системой - ; Внедрение проекта управленческого кадрового резерва .

Прохождение сертификационных процедур по ; Внедрение процедур оценки и компенсации; Управление системой подбора и рекрутинг управленческого состава и ключевых сотрудников.

практикум: поиск, подбор и адаптация персонала. Семинар в Санкт-Петербурге

Выбираете на сайте услугу, нажимаете отправить заявку, заполняете данные и производите оплату. Это значит, что конфиденциальные данные плательщика реквизиты карты, регистрационные данные и др. Кроме того, при обработке платежей по банковским картам, используется безопасная технология 3 - , которую в обязательном порядке требуют международные платёжные системы и . Выбрать способ отплаты картой - .

Эксперт по управлению персоналом в рознице. Практический Пляшешников Алексей «Массовый подбор в стиле фанк» В консалтинговом бизнесе 5 лет (более семинаров, тренингов, консультаций и мастер-классов). Около 2 Продакт-менеджер в Oggi, Санкт-Петербург (розничная торговля).

Задачи руководителя и необходимые ему качества. Психологические особенности взаимодействия между людьми в процессе управления. Контур управления Контур управления как основной принцип управленческой деятельности. Управленческое воздействие на сотрудника на различных участках контура управления — постановка задачи, контроль исполнения, обратная связь, корректирующее воздействие. Основные принципы формулирования задания для подчиненного.

Выделение различных уровней детализации — от функций до отдельных действий. Постановка задач и выбор стиля руководства Оценка уровня готовности сотрудника к выполнению поставленной задачи. Что такое готовность, из чего она складывается, как ее оценить. Стили руководства и поведение руководителя. Поддерживающее и директивное поведение.

Особенности выбора стиля руководства при управлении высококвалифицированным персоналом.

Управление персоналом

Разработка документов по отделу персонала. Организация и проведение тренинговых программ для группы специалистов. Ассессмент подбор и оценка антикризисных банковских управляющих. Разработка и подготовка тренингов для студентов СПбГУ, факультета психологии.

Пройди курсы в Санкт-Петербурге и получи работу HR-специалиста. поддерживать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и бизнес-задач профессию и пройти курсы по управлению персоналом с.

По итогам прохождения профессиональной переподготовки вы получите: Владение способностью к обобщению, анализу, восприятию информации и формированию единого видения в сфере управления персоналом. Умение формулировать цели -стратегии в зависимости от целей компании и выбирать пути их достижения. Умение проводить анализ преимуществ и ограничений существующей в компании -стратегии. Умение использовать в своей деятельности нормативные и правовые документы.

Владение основными практическими методами, способами и средствами и технологиями работы с персоналом. Умение оценить эффективность действующих в настоящее время и осуществлять подбор и внедрение наиболее адекватных и целесообразных -технологий. Требования профессиональных стандартов Понятие и область применения профстандартов. Соответствие названия должностей профстандартам. Обязательность применения в организации.

Порядок действий для обеспечения выполнения требований профстандартов в организации. Функциональная карта данного вида профессиональной деятельности.

Семинары, тренинги, курсы по подбору персонала в 2020 году

Когда я принимала решение: Что принесла мне учёба? Она практически полностью изменила мою жизнь. Диплом и знания, приобретённые в Высшей экономической школе, позволили мне очень быстро сделать хорошую карьеру в области управления человеческими ресурсами, получить опыт управления человеческими ресурсами на предприятии, численностью более тыс. Но и это оказалась только переходная ступенька к дальнейшему развитию карьеры уже в качестве топ-менеджера.

Курсы управления персоналом в Moscow Business School. Узнайте все о найме и управлении персоналом! Будьте в курсе Санкт-Петербург, Россия (24) . Управление разновозрастной командой: подбор, обучение, мотивация.

Опыт проведения тренингов с года. Общее количество проведенных тренингов — более Красноярск , Комитет по молодежной политике г. Санкт-Петербург , Совет работающей молодежи г. Санкт-Петербург , Комитет по развитию женского предпринимательства"Опора России" г. Всемирная неделя предпринимательства г.

Кадис Юлия

Методы построения и продвижения бренда. Как развивать женский бизнес через персональный бренд предпринимателя. Опыт проведения тренингов с года. Общее количество проведенных тренингов — более

На бизнес-семинарах в Москве, Питере, Екатеринбурге и других городах РФ руководители смогут Тренинги руководителей по управлению персоналом Марта | Москва Апреля | Санкт-Петербург . системы найма и подбора персонала, тонкости развития потенциала сотрудника.

Теория и практика" Воронежский Институт Психологии проводит в Воронеже набор на обучение психологии, курсы по психологии по направлениям в сфере Практической Психологии и Психологии бизнеса на год. Если касаться обучения психологии в Воронеже, то это - практические курсы, дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлениям"Индивидуальное психологическое консультирование","Практическая психология","Психология бизнеса","Психология личности","Организационная психология и психология управления","Педагогическая психология" и многое-многое другое.

Воронежский Институт Психологии с года оказывает услуги психолога-консультанта, психологическое консультирование, психологическую помощь — индивидуальные психологические консультации, семейная психология, детско-родительские отношения. Среди тренинговых программ и выездных интенсивов: Навыки эффективного общения", Тренинг Лидерства, Стресс и стрессоустойчивое поведение, Эмоциональный интеллект, Тренинг продаж и другие, а также - Зимняя Психологическая Школа, Летняя Психологическая Школа, Весенние, Летние и Осенние Консультативные сессии"Практика индивидуального психологического консультирования", Тимбилдинг тренинги командообразования.

Если в Воронеже вам нужны психолог, психология как наука и ее значимость в жизни и в профессиональной деятельности, помощь детям школьного возраста, курсы, обучение психологии, тренинги, психологическая помощь или бизнес-консультация, мы рады будем ответить на все ваши вопросы! Мероприятия Института В Воронеже и других городах могут быть организованы как: Серьезное внимание Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии бизнеса уделяет и таким направлениям как:

Уникальные -курсы !

Вам удастся снизить бюджет на набор персонала в 3 раза Вы получите готовые скрипты для собеседований Вы обретете необходимую уверенность О семинаре Эффективная система подбора персонала важна для любой компании. К сожалению, многие организации уделяют этому процессу недостаточно внимания, считая, что создание подобной системы требует неоправданного количества времени и ресурсов. Мы поможем Вам с решением этой проблемы!

Владимир Якуба продемонстрирует Вам, что:

Расписание программ Business Relations на текущий месяц. Программа.

В бизнесе ни один шанс не теряется: Казани с апреля года. Мы специализируемся на разработке и реализации программ бизнес-обучения в тренинговом формате для тех, кто занимается бизнесом профессионально. Взаимодействие — Открытая и честная готовность к взаимовыгодному сотрудничеству. Профессионализм — Высокий уровень применения знаний, умений, навыков в работе, а также ответственности за принятые решения и результат.

Результат — Хватит пытаться, делай! Осознанный выбор цели и концентрация на максимальном результате здесь и сейчас. Совершенствование — Активное освоение новых знаний и навыков для понимания потребностей клиента и решения его актуальных задач. Собственность — Разумное и бережное отношение к тому, что мы имеем и с чем работаем.

А.Кочергин: Управление персоналом [Москва] (07.03.2015)

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!